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厂招聘普工怎么写
来源:今日招聘网 发布时间:2021/11/25 8:05:52 访问:109

招工启事

本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

招xx专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

招xx工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议,

联系电话:xx

地址:xx

一般的写法应该包括下面的内容:

招聘启事名称:如“某某公司普工招聘启事”等;

公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点描述公司的状况,未来发展目标,取得的成绩等等);

求职人员应聘条件(需要哪些技能,年龄有无限制等);

待遇(每月薪资,有无提成,休息时间,福利有哪些);

联系方式(电话与公司地址必不可少)。

以上5个内容是普工招聘的主要内容,包含了这些内容,一篇普工招聘启事便正式完成。下面来看一个例子,具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。

请参考下面例子:

x士康招聘启事

集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康是全球3c代工领域最大又成长最快的国际科技集团,主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过120万人,并全球共取得超过15,300件专利。

现招聘以下人员:

操作工:50名

一、基本要求

年龄18周岁以上,性别不限。

初中以上学历。

身体健康,无不良嗜好。

二、待遇

试用期:两个月个月,转正后( 薪资 )。

公司按照国家规定给员工办理社会保险。

包吃包住,住集体宿舍。

公司每年组织一次集体旅游。

对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。

每个工厂招聘,都有自己的要求。就算是普通工人也是需要一定的经验。对于工厂生产来说会更加的有效率。节少培养工人的时间,产生更大的价值。就算是一个很普通的工作,也是要有诀窍。就是做流水线也要懂得怎么按标准来装配包装。起码的常识要有。

有没有这种经验,对于招聘方来说是很看重的。如果你刚好做过这方面的工作。那么很有可能就会被录取。

现在一线工人流动性也是非常大。很多工厂这边刚招人,那边就有在办离职手续的。这对于工厂来说增加了工作量,增加了成本。

一个工人招进来做不了多少时间,又要重新再去招人。很多工厂有订单,但是没工人。这也是非常头疼。所以员工的稳定性是非常重要。

工厂招聘工人也是有自己的选择,在能力方面也是有考虑的。怎么发现你的能力,就是在问问题交谈当中。看你的思路清不清晰,有没有自己的想法?

工厂用人,如果你有更多的能力经验。你肯定会有优势。虽然一开始只是个普工,但是经过学习提升,还是有更多的发展的。用工方也是这么想的,招一个人来能够当两个人用,那是再好不过。肯定想要优中选优。

撰写案例:

标题招聘启事文稿的标题常见的有两种:一种是"招聘启事","招聘"、"诚聘"等,这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。

常见的有三种开头方式:

引子式。

直接干脆,三言两语。

直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。

这比较适合知名度较高的企业单位采用。

简介式。

在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。

这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

议论式。

常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了"招聘"这个主题;第三种开头方式还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

应聘方式应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

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